Najlepsi kandydaci nie szukają pracy — wybierają pracodawcę. Jeśli Twoja firma nie ma świadomie budowanej marki pracodawcy, przegrywasz walkę o talenty. Koszt rotacji jednego pracownika to 50–200% jego rocznego wynagrodzenia.

Employer Branding Starter Kit to kompletny zestaw narzędzi, który pozwoli Ci uruchomić profesjonalny employer branding w ciągu 30 dni. Od diagnozy przez EVP po plan komunikacji i szablony treści.

Zestaw opracowali eksperci Commplace, którzy przez 25 lat budowali marki pracodawców dla firm z sektora IT, finansów, produkcji i usług. Wiemy, że employer branding to strategiczne podejście do przyciągania i zatrzymywania najlepszych ludzi.
350 zł to ułamek kosztu jednej nieudanej rekrutacji. Zainwestuj w markę pracodawcy teraz — bo najlepsi kandydaci nie będą czekać.

Dla kogo?
• 👤 HR Manager — chcesz profesjonalnie budować markę pracodawcy
• 👤 Employer Branding Specialist — szukasz gotowych narzędzi i frameworku
• 👤 Firma z problemami rekrutacyjnymi — potrzebujesz szybko zmienić postrzeganie firmy
• 👤 Startup — budujesz zespół i chcesz przyciągać najlepszych od początku
• 👤 Marketing/HR Director — potrzebujesz argumentów i planu dla zarządu

Co otrzymujesz?
• ✓ Framework definiowania EVP (Employee Value Proposition)
• ✓ Ankieta diagnozy marki pracodawcy
• ✓ Szablon strategii employer brandingowej
• ✓ Plan komunikacji EB na 90 dni
• ✓ Szablony treści: oferty pracy, posty social media, testimoniale
• ✓ Checklista Employer Brand Audit — 25 punktów kontrolnych
• ✓ Matryca kanałów EB z priorytetyzacją

Moduły / Zawartość
1. Diagnoza — ankiety, wywiady, analiza Glassdoor/GoWork, benchmarking
2. EVP — definiowanie unikalnej propozycji wartości dla pracowników
3. Strategia — cele, grupy docelowe, pozycjonowanie
4. Komunikacja — kanały, treści, harmonogram, budżet
5. Szablony treści — oferty pracy, posty, artykuły, video scripts
6. Pomiar — KPI, dashboardy, raportowanie efektywności EB

FAQ — Najczęściej zadawane pytania

Czy muszę mieć dział HR?
Nie — Kit jest zaprojektowany tak, by jedna osoba mogła uruchomić employer branding.

Ile czasu zajmuje wdrożenie?
Podstawowe EVP i plan komunikacji — 2–3 tygodnie. Pełne wdrożenie — 30–90 dni.

Czym to się różni od Kursu Employer Branding PRO?
Kit to gotowe narzędzia do wdrożenia. Kurs to pogłębiona edukacja z modułami video.

Czy pliki są edytowalne?
Tak — wszystkie materiały w DOCX, XLSX i PPTX.

Czy sprawdzi się w mojej branży?
Tak — framework EVP jest uniwersalny.

Polecane produkty
→ Kurs: Employer Branding PRO — Pogłęb wiedzę — 8-modułowy kurs da Ci pełne kompetencje do budowania marki pracodawcy.
→ Brand Toolkit — Zbuduj spójną markę korporacyjną, która wspiera employer branding.